Na urlopie wychowawczym też masz opłacane składki w ZUS

     Na urlopie wychowawczym też masz opłacane składki w ZUS
     Urlop wychowawczy to czas przeznaczony na opiekę nad dzieckiem. Jednak brak wynagrodzenia za ten okres nie oznacza, że osoba korzystająca z urlopu nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu oraz nie ma opłacanych z tego tytułu składek.

     Urlopu wychowawczego zatrudnionej mamie lub zatrudnionemu tacie udziela pracodawca na pisemny wniosek. Podczas korzystania z tego urlopu osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom - emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń. W tym czasie obowiązkowe jest również ubezpieczenie zdrowotne, ale tylko wówczas, gdy urlop wychowawczy jest jedynym tytułem do tego ubezpieczenia.
     Osoba, która zamierza skorzystać z urlopu i spełnia powyższe warunki dotyczące ubezpieczeń, powinna powiadomić o tym swojego pracodawcę, gdyż to on będzie płatnikiem składek. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym są w całości finansowane przez budżet państwa, a rolą płatnika jest wykazanie należnych składek w dokumentach rozliczeniowych.
     Inaczej wygląda sytuacja, gdy w trakcie przebywania na wspomnianym urlopie osoba rozpocznie wykonywanie działalności gospodarczej lub zatrudni się na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia albo będzie miała inny tytuł do ubezpieczeń lub też uzyska prawo do emerytury bądź renty. Wówczas nie podlega ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego. W związku z tym powinna poinformować pracodawcę, który udzielił jej urlopu o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń.
     Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osoby przebywającej na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, nie może być jednak wyższa od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop. Tak ustalona podstawa ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli urlop rozpoczął lub zakończył się w trakcie miesiąca albo tylko przez część miesiąca osoba przebywająca na urlopie wychowawczym spełniała warunki do podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
     Natomiast podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Obecnie jest to kwota 520 zł. Podstawa ta nie ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu.
     Od tak ustalonych podstaw wymiaru naliczane są składki w następujących wysokościach:
     - na ubezpieczenie emerytalne - 19,52 proc. podstawy wymiaru,
     - na ubezpieczenia rentowe - 8 proc. podstawy wymiaru,
     - na ubezpieczenie zdrowotne - 9 proc. podstawy wymiaru.

Alina Szałkowska
rzecznik prasowy ZUS
oddział w Bydgoszczy