Emerytura częściowa

     Emerytura częściowa
    Od 1 stycznia 2014 r. osoby urodzone po 1948 r. mogą przejść na emeryturę częściową przed ukończeniem podwyższonego wieku emerytalnego.

    Z nowych rozwiązań mogą skorzystać osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które ukończyły wiek 62 lata kobiety i 65 lat mężczyźni, a nie osiągnęły określonego dla nich podwyższonego wieku emerytalnego.
Pierwszymi ubezpieczonymi, którzy mogą przejść na emeryturę częściową, są mężczyźni  urodzeni w pierwszym kwartale 1949 r. i kobiety urodzone w pierwszym kwartale 1959 r.
     Poza kryterium wieku dodatkowym warunkiem, jaki muszą spełnić ubezpieczeni, aby otrzymać emeryturę częściową jest udowodnienie okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego  co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. 
     Przy ustalaniu stażu emerytalnego okresy nieskładkowe uwzględniane są w wymiarze nie większym niż 1/3 udowodnionych okresów składkowych.
     W sytuacji, gdy łączny wymiar okresów składkowych i nieskładkowych jest krótszy niż wymagany, to może być uzupełniony okresami pracy w gospodarstwie rolnym lub okresami prowadzenia gospodarstwa rolnego, a  także okresami pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
     Emerytura częściowa wynosi 50% kwoty emerytury obliczonej według nowych zasad i nie podlega podwyższeniu do kwoty najniższej emerytury. Ponadto nie ulega zmniejszeniu, ani zawieszeniu w przypadku osiągania dodatkowych przychodów. Prawo do świadczenia nie podlega zawieszeniu także wówczas, gdy ubezpieczony kontynuuje zatrudnienie u tego samego pracodawcy, u którego był zatrudniony przed uzyskaniem prawa do emerytury częściowej. Jedynie na wniosek emeryta, ZUS może zawiesić prawo do tego świadczenia.
     W celu przyznania pełnej emerytury po osiągnięciu podwyższonego wieku emerytalnego, osoba mająca ustalone prawo do emerytury częściowej powinna wystąpić z wnioskiem do ZUS. Podstawa obliczenia pełnej emerytury, będzie jednak pomniejszona o kwotę pobranych wcześniej emerytur częściowych.
Warunkiem niezbędnym do przyznania pełnej emerytury dla osób zatrudnionych jest rozwiązanie stosunku pracy.

Alina Szałkowska
rzecznik prasowy ZUS
Oddział w Bydgoszczy