Czas na młodych w PUP w Żninie

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Żninie działa nowo powstały Punkt Doradztwa dla Młodzieży. Powstał on w ramach projektu pilotażowego Młodzi Aktywni – Punkt Doradztwa dla Młodzieży z rezerwy środków Funduszu Pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Projekt realizowany jest od 1 września 2023 r. do 31 grudnia 2024 r.

Konkurs ministerialny nazwany został Czas na młodych. Dotyczył stworzenia punktów doradztwa, ale nie tylko skierowanego na potrzeby właśnie młodych osób wchodzących na rynek pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Żninie w tym konkursie pozyskał 375.071,70 zł. Co ważne, działalność otworzonego punku doradztwa nie zakończy się według planu dyrektorki Urzędu Olgi Berdysz wraz z końcem programu pilotażowego, czyli 31 grudnia przyszłego roku.

NIE TYLKO DORADZTWO, RÓWNIEŻ STAŻE

- Punkt Doradztwa dla Młodzieży został utworzony z myślą o młodych osobach do 30. roku życia, zarejestrowanych lub niezarejestrowanych w PUP z powiatu żnińskiego, które poszukują własnej ścieżki rozwoju zawodowego i wymagają wsparcia. Cel? Utworzenie Punktu ma pomóc pokonać bariery związane z wejściem, czy powrotem na rynek pracy i tym samym poprawić sytuację zawodową osób do 30. roku życia. W Punkcie Doradztwa dla Młodzieży zainteresowani będą mogli skorzystać z ciekawej oferty. Proponujemy poradnictwo zawodowe, jak również (wartość dodana) możliwość indywidualnych konsultacji/rozmów z psychologiem, konsultantem ds. społecznych w tym form pomocy społecznej, prawnikiem i konsultantem ds.  ekonomiczno-finansowych, którzy pomogą w przezwyciężeniu trudności w sferze zawodowej, jak i problemów społeczno-rodzinnych, które często powodują wycofanie z życia społecznego oraz życia zawodowego. Mamy nadzieję, że te spotkania będą efektywne, przyniosą korzyści. Klienci zostaną wyposażeni w wiedzę, niezbędne informacje, które pomogą im na rynku pracy. Mamy świadomość, że sytuacje życiowe naszych klientów są zróżnicowane i wymagają indywidualnego podejścia. Jest spora grupa osób, która zwyczajnie nie radzi sobie ze zmianami, jakie zachodzą w ich życiu zawodowym. Czasami bywa tak, że zmiany te prowadzą do wycofania się, kryzysów psychicznych, a w konsekwencji do wykluczenia z rynku pracy. Stąd też pomysł, aby objąć wsparciem osoby bezrobotne w szczególności młode do 30 r. życia. Osoby młode narażone są na wiele barier w trakcie poszukiwania pracy np. może to być brak doświadczenia zawodowego, brak odpowiednich kwalifikacji, czy umiejętności poszukiwania pracy i znajomości rynku pracy, motywacji, chęci udziału w życiu społeczno-zawodowym - mówi Olga Berdysz, dyrektorka PUP w Żninie.

Z usług punktu informacyjnego może skorzystać każdy obywatel, przy czym osoba młoda do 30. roku życia – uczestnik pilotażu może uzyskać pogłębione informacje oraz może skorzystać ze stażu zawodowego, bonu motywacyjnego (na specjalne potrzeby). Planowany termin kolejnego naboru wniosków na 3-miesięczny staż zawodowy dla 12 osób odbędzie się na początku 2024 roku. Staż zawodowy to nowa propozycja PUP - 3-miesięczny staż dla osób bezrobotnych/poszukujących pracy z elementami takimi jak premia dla opiekuna stażu zawodowego w wysokości 500 zł/mies. i bon dla uczestnika stażu zawodowego do zrealizowania po zakończeniu odbywania stażu zawodowego w wysokości 500 zł na specjalne potrzeby młodych osób ułatwiające podjęcie zatrudnienia i aktywności zawodowej. Dotychczas z informacji skorzystało ok. 30 osób, z czego 8 osób zostało skierowanych na staż zawodowy.

Punkt jest czynny od 8.00 do 15.30 - poniedziałek, czwartek, piątek oraz od 9.00 do 17.00 - wtorek, środa. Mieści się oczywiście w siedzibie samego urzędu na ul. Składowej.

SYTUACJA NA ŻNIŃSKIM RYNKU PRACY

Dyrektor PUP Olga Berdysz przedstawiła nam również aktualną sytuację na rynku pracy w powiecie żnińskim. Stopa bezrobocia na koniec sierpnia br. wyniosła 8,6% (na koniec grudnia 2022 r. – 9,0%, a na koniec sierpnia 2022 r. – 8,2%) . Ogółem zarejestrowanych na koniec września br. w PUP było 1895 osób, w tym 1172 kobiety (w porównaniu do końca 2022 r. – spadek liczby bezrobotnych o 111 osób, a w porównaniu do września 2022 r. – wzrost o 68 osób). 358 osób posiadało prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Wyższe wykształcenie posiadało 135 osób, policealne i średnie branżowe 445, ogólnokształcące 225, zasadnicze zawodowe lub branżowe 686, gimnazjalne i podstawowe 404. Wśród zarejestrowanych było 19 obywateli Ukrainy, w tym 1 osoba do 30. roku życia.

Jeśli chodzi o osoby młode - to na koniec września br. zarejestrowanych do 30. roku życia było 569 osób (na koniec grudnia 2022 r. – 541 osób, a na koniec września 2022 r. - 507). Wśród osób do 30. roku życia przeważały osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym i branżowym 187, następnie z policealnym i średnim zawodowym i branżowym - 163, a ze średnim ogólnokształcącym było 97, gimnazjalnym/podstawowym i poniżej 88, wyższe wykształcenie miały 34 osoby głównie w zakresie pedagogiki, administracji, bezpieczeństwa wewnętrznego/narodowego.

PUP do końca września br. dysponował 550 wolnymi miejscami pracy oraz 306 miejscami aktywizacji zawodowej (w tym stażu 259) w zawodach m.in. animator czasu wolnego, dekarz, kasjer-sprzedawca, mechanik pojazdów samochodowych, pracownik biurowy, pracownik socjalny, zaopatrzeniowiec, operator wprowadzania danych, sekretarka. Dla osób z niepełnosprawnością PUP posiadał 11 ofert pracy w zawodach: kasjer-sprzedawca, technik prac biurowych, tapicer, szwaczka oraz archiwista. Wydano 845 skierowań na oferty pracy, natomiast na staż 693, na prace społeczno-użyteczne 46 skierowań. Łącznie na aktywne formy wsparcia skierowano do końca września br. 530 osób w tym do 30. roku życia 236 osób.

Klienci PUP mogą korzystać z szerokiej oferty wsparcia. W grę wchodzi zarówno poradnictwo zawodowe, jak i pośrednictwo pracy oraz instrumenty rynku pracy (np. staże, prace interwencyjne…). W najbliższym czasie planowane są jeszcze szkolenia grupowe dla elektryków i z zakresu kompetencji cyfrowych, bony na zasiedlenie, prace interwencyjne. Planujemy także zorganizować spotkania doradcze „ Szukam pracy bez stresu”, „Rozmowa kwalifikacyjna”, „Aktywni na rynku pracy”, „Dokumenty aplikacyjne – wizytówka zawodowa” Wyłączymy się również w akcję Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych (do 27 października br.) w ramach którego organizowane będą wizyty i spotkania z pracodawcami celem przedstawienia/omówienia sytuacji lokalnego rynku pracy.

O szczegóły dotyczące terminów, zasad naborów na poszczególne formy wparcia należy pytać bezpośrednio w urzędzie u doradców klienta, warto też zaglądać na profil PUP w Żninie na Facebooku oraz czytać jego stronę internetową.

Karol Gapiński