Radni motywują nauczycieli

Podwyżki, szkoły, kształcenie, jakość, motywacja
     Radni motywują nauczycieli
    Wczoraj radni Rady Miejskiej w Łabiszynie zadecydowali, aby ustalić dla nauczycieli dodatek motywacyjny wynoszący maksymalnie do 50% wynagrodzenia. Burmistrz liczy, że tego typu motywacja wpłynie na podniesienie jakości kształcenia.

     Wzrost dodatku motywacyjnego zakłada nowy regulamin wynagradzania nauczycieli. Burmistrz Łabiszyna Jacek Idzi Kaczmarek mówi, że podniesienie dodatku motywacyjnego z 1-4% do nawet 50% to ruch rewolucyjny. Może to znacząco wpłynąć na miesięczne wynagrodzenie nauczyciela.
     - Rożnica w dodatku motywacyjnym od 1 do 4% to różnica praktycznie żadna. To nie jest coś, co może motywować do pracy - mówił na posiedzeniu komisji burmistrz Łabiszyna. - To nie jest jednak tak, że teraz nauczyciele będą dostawać dodatki motywacyjne w wysokości 50% swojego wynagrodzenia. Tak wysoki dodatek oznaczałby bycie kimś super, a w konsekwencji medal Komisji Edukacji Narodowej. Na dziś takiego nauczyciela nie widzimy, ale taką furtkę otwieramy.
     Nowo zatwierdzony regulamin ściśle określa, za co przyznawane będą mogły być dodatki motywacyjne. W każdym przypadku będzie można uzasadnić szczegółowo jego wysokość. Burmistrz Jacek Idzi Kaczmarek zaznaczył, że może to być zachęcające zwłaszcza dla nauczycieli młodych, rozpoczynających pracę.
     Dyrektorzy przyznając dodatki motywacyjne będą musieli zmieścić się w kwocie stanowiącej 8% środków na wynagrodzenia osobowe ustalonych na dany rok. Dodatek może być przyznany nauczycielowi lub dyrektorowi na okres od
     1 stycznia do 30 czerwca i na okres od 1 lipca do 31 grudnia danego roku uwzględniając efekty jego prac za ostatnie pół roku.
     Wzrosną także dodatki funkcyjne dla dyrektorów. Dyrektor szkoły do ośmiu oddziałów otrzyma dodatek funkcyjny w wysokości od 10 do 40% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego. Wcześniej maksymalnie mógł otrzymać do 35%. Dyrektor szkoły powyżej ośmiu oddziałów otrzyma dodatek funkcyjny w wysokości od 30 do 60%, podczas kiedy wcześniej maksymalnie mógł otrzymać 50%. Wicedyrektor szkoły otrzyma dodatek w wysokości od 10 do 35%. Wzrośnie również dodatek za wychowawstwo klasy. Wyniesie on nawet 10% średniego wynagrodzenia nauczyciela kontraktowego, co może stanowić około 300 zł miesięcznie.
     - Chcemy, żeby te pieniądze były wypracowane - powiedział burmistrz Jacek Idzi Kaczmarek. - W finale liczymy, że jakość edukacyjna naszych szkół się podniesie, bo na dzień dzisiejszy szału nie ma, choć i tak jest lepiej.

Magdalena Kruszka
Pałuki nr 1095 (6/2013)