Mirosław K. bez odszkodowania

We wtorek Sąd Pracy odrzucił powództwo Mirosława K., który domagał się od Żnińskiego Domu Kultury odszkodowania w wysokości 6.000 zł w związku ze zwolnieniem z pracy.

     Przypomnijmy, że prezes stowarzyszenia Radioznin.pl Mirosław K. był jednocześnie pracownikiem Żnińskiego Domu Kultury, jednak 13 maja ub.r. został przez dyrektora Tomasza Groneta zwolniony z pracy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
     Zwolniony pracownik odwołał się od tej decyzji do Sądu Pracy w Bydgoszczy. W pozwie przeciwko ŻDK nie żądał przywrócenia do pracy, ale odszkodowania od Domu Kultury w wysokości 6.000 zł plus odsetki. Jesienią zeszłego roku odbyła się pierwsza rozprawa, na której przesłuchani zostali świadkowie powołani przez Mirosława K.
     Po tym posiedzeniu dyrektor ŻDK uznał zachowanie sędziny za skandaliczne i zawnioskował o zmianę orzekającego w sprawie. Sąd przychylił się do tego wniosku i kolejne dwie rozprawy odbyły się już przed innym sędzią. Na tych posiedzeniach wysłuchani zostali kolejni świadkowie powołani przez reprezentującego pozwaną instytucję kultury Tomasza Groneta. Byli nimi pracownicy ŻDK. Sąd wysłuchał obu stron w sprawie.
     Przedwczoraj sąd wydał wyrok, w którym postanowił oddalić w całości żądanie przez Mirosława K. odszkodowania. W uzasadnieniu ustnym sąd stwierdził, że Mirosław K. będąc zatrudniony w ŻDK nie był pracownikiem, do którego pracodawca mógł mieć pełne zaufanie. Zdaniem sądu, lojalność pracownika powinna się przejawiać nie tylko w godzinach pracy, ale i poza nimi. Jako przykład sąd wskazał okoliczność niepłacenia czynszu na rzecz ŻDK przez stowarzyszenie, które prowadzi Mirosław K. W uzasadnieniu wyroku sąd stwierdził też m.in., że Mirosław K. łamał kodeks pracy, gdy zdarzało mu się opuszczać swoje stanowisko bez zgody dyrektora.
     Wyrok jest nieprawomocny, strony mają prawo do odwołania.

Karol Gapiński
Pałuki nr 1210 (16/2015)