Obniżenie wieku emerytalnego

1 października 2017 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 16 listopada o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

     Ustawa zmieniająca przywraca powszechny wiek emerytalny obowiązujący przed 1 stycznia 2013 roku, tj. wiek 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn. Uzyskanie tzw. nowej emerytury w wieku obniżonym do 60/65 lat nie jest uzależnione od posiadanego określonego stażu ubezpieczeniowego. Przechodząc na emeryturę trzeba będzie rozwiązać umowę pracy z dotychczasowym pracodawcą. W przeciwnym wypadku ZUS nie wypłaci emerytury.
     Po obniżeniu wieku emerytalnego emerytury częściowe, które dziś są wypłacane, zostaną zlikwidowane. Osoby, którym dziś to świadczenie jest wypłacane, zachowają to prawo na obecnie obowiązujących zasadach do czasu zamiany emerytury częściowej na emeryturę przyznaną po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego. Osoby, które przed dniem 1 października 2017 r. spełnią warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury częściowej, będą mogły uzyskać prawo do tego świadczenia, nawet jeśli z wnioskiem wystąpią po 30 września 2017 r. Przyznanie renty rodzinnej będzie możliwe nie tylko po osobie pobierającej w dniu śmierci emeryturę częściową, ale również po osobie spełniającej w tym dniu warunki do uzyskania tej emerytury.
     Ustawa zmieniająca wydłuża możliwość przejścia na emeryturę nauczycielską bez względu na wiek dla nauczycieli, którzy spełnili warunki określone w Karcie Nauczyciela oraz przed 1 października 2017 r. nie osiągnęli podwyższonego wieku emerytalnego, ale osiągnęli wiek wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, albo wiek ten osiągną od dnia wejścia w życie ustawy zmieniającej do 31 sierpnia 2018 r. Muszą również rozwiązać na swój wniosek stosunek pracy i złożyć wniosek o emeryturę do 31 sierpnia 2018 r. (albo stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnięciu w okolicznościach określonych w Karcie Nauczyciela).
     Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy zmieniającej będą miały ustalone prawo do świadczenia przedemerytalnego, emerytury pomostowej, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, renty z tytułu niezdolności (nie mając prawa do emerytury), zachowają uprawnienia do tych świadczeń do dnia osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego, chyba, że prawo do tych świadczeń ustanie przed tym dniem.
     Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy zmieniającej będą miały ustalone prawo do okresowej emerytury kapitałowej zachowają prawo do tego świadczenia do dnia poprzedzającego dzień osiągnięcia ,,męskiego” podwyższonego wieku emerytalnego określonego dla danej osoby w art. 24 ust. 1b ustawy emerytalnej przed wejściem w życie ustawy zmieniającej (w zależności od kwartału, w którym urodziła się kobieta).
     Po osiągnięciu wieku 65 lat kobiety, które pobierają okresową emeryturę kapitałową przyznaną na okres do dnia poprzedzającego osiągnięcia ,,męskiego” podwyższonego wieku emerytalnego, najpóźniej do tego dnia mogą zgłosić wniosek o przeliczenie emerytury z FUS na zasadach określonych w art. 26c ust. 2 ustawy emerytalnej (ze środków zgromadzonych na subkoncie - w tzw. II filarze).
     Obniżony został staż pracy (składkowy i nieskładkowy) do minimum 20 lat dla kobiet, aby mogły otrzymać minimalną emeryturę, która od 1 marca wynosić będzie 1.000 zł brutto.W związku z tym organy samorządu są zobowiązane do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za kobietę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy albo zasiłek opiekuna przez okres co najmniej 20 lat, tj. do uzyskania okresu ubezpieczenia wymaganego (składkowy i nieskładkowy) do otrzymania minimalnej emerytury.
     Decyzja o momencie przejścia na emeryturę zależy od nas. Każdy sam decyduje, czy przejść na emeryturę w wieku emerytalnym zgodnym z nową ustawą, czy pracować dłużej. Należy pamiętać, że system ubezpieczeń społecznych zakłada, że im dłużej pracujemy, im wyższe składki opłacamy i później przechodzimy na emeryturę, tym mamy wyższe świadczenie emerytalne.

Krystyna Michałek
Rzecznik Regionalny ZUS Województwa Kuj.-Pom.
Pałuki nr 1302 (4/2017)