Dyrektor będzie miała zastępcę

Kilka tygodni temu Alicja Wiczewska objęła stanowisko dyrektora SPZOZ w Barcinie. W zeszłym tygodniu włodarz miasta rozpoczął procedurę naboru zastępcy dyrektora SPZOZ. To będzie nowe stanowisko kierownicze w barcińskiej opiece zdrowotnej.

     Alicja Wiczewska objęła stanowisko dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Barcinie 1 lipca. Jej kandydatura została najlepiej oceniona przez komisję konkursową w naborze, który po rezygnacji ze stanowiska dyrektora SPZOZ Dariusza Drzewieckiego ogłosił burmistrz Michał Pęziak.
     Dotychczas zakład utworzony przez gminę Barcin kilkanaście lat temu po wyodrębnieniu się przychodni ze struktur szubińskiej służby zdrowia nie miał zastępcy dyrektora. Teraz to się zmieni, gdyż 27 lipca włodarz miasta wydał zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej do wyboru na stanowisko zastępcy dyrektora SPZOZ. Przewodniczącym komisji konkursowej został zastępca burmistrza Sławomir Różański. Zastępcą przewodniczącego komisji jest Henryk Popławski, a sekretarzem Krystyna Błaszak. Członkowie komisji to Krystyna Grobelna, Alicja Wiczewska, Stanisław Prywiński, Wiesława Stefaniak-Gromadka i Iwona Sybilska.
     Komisja zajmie się opracowaniem i przyjęciem regulaminu konkursu, opracuje również i wyda ogłoszenie w tej sprawie, a następnie rozpatrzy zgłoszone kandydatury i dokona wyboru kandydata na stanowisko zastępcy dyrektora SPZOZ.

Karol Gapiński
Pałuki nr 1068 (31/2012)

Komentarz
    Przychodnia bez zastępcy też sobie radziła
     Burmistrz Barcina wydał właśnie zarządzenie o rozpoczęciu naboru na zastępcę dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej. Oznaczać to będzie utworzenie kolejnego stanowiska w administracji Barcina. Na dodatek stanowiska kierowniczego. Taki etat to duże obciążenie dla budżetu zakładu. Osobiście nie potrafię znaleźć racjonalnych argumentów przemawiających za tym etatem. Przychodnia jako SPZOZ w Barcinie funkcjonuje już kilkanaście lat i choć zdarzają się pojedyncze sygnały niezadowolenia z pełnionej opieki, to generalnie jest to instytucja, która cieszy się dużym zaufaniem mieszkańców. Jest przez większość dobrze oceniana, także przeze mnie. A ponieważ działała przez te wszystkie lata bez zastępcy dyrektora, więc osobiście nie widzę potrzeby, by tworzyć taki etat teraz.
Myślę sobie, że może jakimś argumentem przemawiającym za taką decyzją był fakt, że poprzedni dyrektor łączył obowiązki lekarza z zadaniami administracyjnymi i gdy zmieniły się przepisy dotyczące wypisywania recept, nagle okazało się, że ma zbyt wiele obowiązków do udźwignięcia. Dlatego zresztą Dariusz Drzewiecki zrezygnował z dyrektorskiego fotela. Jeśli większa ilość zadań administracyjnych stojących przed nową panią dyrektor Alicją Wiczewską jest związana z faktem, że zmieniły się przepisy centralne i teraz jest więcej papierkowej roboty, to moim zdaniem należało dać do pomocy zastępcę już Dariuszowi Drzewieckiemu, a nie przyjmować jego dymisję i powoływać przełożoną sióstr pielęgniarek w zakładzie na jego nową szefową; lub też zatrudnić dyrektora, który poświęcałby się tylko pracy administracyjnej, bo wtedy miałby na nią wystarczającą ilość czasu.
     Powołując zastępcę dyrektora zakładu będziemy mieli kolejny w gminie etat administracyjny. Tak się składa, że w Barcinie od kilku lat rośnie zatrudnienie niemal wyłącznie w robotach papierkowych, bo instytucji i etatów w nich do zapełnienia jest coraz więcej. W sektorach produkcyjnym i usługowym zaś panuje ciągły zastój, a to przecież te sektory poprzez podatki finansują płace urzędników, a nie na odwrót. Tak nam PKB nie wzrośnie.

Karol Gapiński
Pałuki nr 1068 (31/2012)

Komentarz
    Nabór jak na astronautę
    Wybierany jest zastępca dyrektora przychodni, a komisję tworzy 8 osób. Po co tyle? Przecież chwilę wcześniej dyrektora wybierały cztery osoby. Czy oni wytypować mają członka wyprawy na Marsa, że aż osiem osób potrzebnych jest do tego, by prześwietlić kandydata? W tej komisji są też osoby, które kilka tygodni temu wybrały nową panią dyrektor przychodni. Obecny nabór pokazuje, że tamta nominacja nie była trafna.
    Wybrano osobę, która nie jest lekarzem. Teraz potrzebny jest zastępca, który zna się na leczeniu. Co sądzę więc o tamtym wyborze? Nabór był przeprowadzony pod kątem wybrania konkretnej osoby, a nie najlepszego kandydata. W rezultacie mamy teraz konieczność utworzenia nowego etatu w zakładzie.
Nie dość, że członkowie komisji dokonali już wyboru nie lekarza, to jeszcze narazili podatników na dodatkowe koszty, bo będzie trzeba ogłosić wybory uzupełniające do Rady Miejskiej. Nowa pani dyrektor musiała bowiem zrezygnować z mandatu rajcy Barcina w związku z objęciem dyrektorskiego fotela.
Jaki logiczny wniosek należy wyprowadzić z tych faktów? Jeśli członkowie komisji nie umieli wybrać spełniającego wymogi formalne dyrektora, to nie powinni teraz się zabierać za wybieranie jego zastępcy. Już pokazali, że nie umieją tego dokonać. Dodano więc im cztery osoby do pomocy. Oby rzeczywiście okazali się dobrym remedium na złe decyzje. Jeśli zawiodą - potrzebny będzie drugi zastępca. Jak łatwo przewidzieć - komisja będzie się wtedy składała z 16 osób.
    Zgadzam się z wieloma opiniami, które płynęły do mnie od mieszkańców w ostatnim tygodniu, że zamiast zastępcy dyrektora w ośrodku zdrowia przydałby się za te pieniądze raczej jakiś dodatkowy lekarz specjalista. W SPZOZ jest już etat księgowego, kadrowego, czyli wysokie stanowiska administracyjne, a nie jest to przecież jakaś potężna lecznica, aby tylu kierowników tam pracowało.

Karol Gapiński
Pałuki nr 1069 (32/2012)

     Sprostowania i przeprosiny
     dotyczące komentarzy Przychodnia bez zastępcy też sobie radziła (Pałuki 31) oraz Nabór jak na astronautę (Pałuki 32), poświęconych wyborowi dyrektora i wicedyrektora ZOZ w Barcinie.

     Po ukazaniu się wyżej wymienionych tekstów, otrzymaniu korespondencji na ich temat oraz po ponownym przeanalizowaniu tematu, których dotyczyły stwierdzamy:
     1. Rozporządzenie Ministra Zdrowia precyzujące sposób przeprowadzania konkursu na stanowiska kierownicze w publicznej służbie zdrowia przewiduje skład komisji powołującej dyrektora w liczbie od 5 do 8 osób, a zastępcy w liczbie od 8 do 11. Taki skład komisji wynika więc z decyzji ministra, a nie jest efektem działań podejmowanych w Barcinie. W związku z tym teza, że komisja nie umiała wybrać właściwego kandydata i dlatego zwiększono skład komisji, nie ma podstaw.
     2. Stwierdzenie, iż po powołaniu zastępcy dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Barcinie będziemy mieli w gminie kolejny etat administracyjny nie jest prawdziwe, gdyż w koncepcji zarządzania zakładem pani dyrektor Alicja Wiczewska przewidziała likwidację etatu przełożonej pielęgniarek (czyli tej funkcji, którą dotąd pełniła). Powołanie zastępcy kierownika zakładu do spraw medycznych w rzeczywistości więc nie zwiększa liczby etatów administracyjnych.
     3. Wszystkie kryteria formalne, jakie winien spełniać dyrektor SP ZOZ zawarte w ustawie z dnia
15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej są przez p. Alicję Wiczewską spełniane - dyrektor nie musi być lekarzem. Twierdzenie, że wybrano na stanowisko osobę, która nie spełnia wymogów formalnych, jest więc również bez pokrycia.
     4. W związku z tym nie jesteśmy w stanie obronić tezy, iż nabór był przeprowadzony pod kątem wybrania konkretnej osoby i stwierdzenie to odwołujemy.
     5. Ponieważ komisja konkursowa nie ma możliwości wyboru innych osób niż te, które przystąpiły do konkursu, wszelkie koszty, jakie powstaną w związku ze zmianami przypisać należy decyzji osób przystępujących do konkursu, a nie komisji. W związku z tym odpowiedzialności za pokrycie kosztów związanych z wyborem nowego radnego nie można składać na komisję konkursową.
     Przepraszamy p. Alicję Wiczewską, p. Henryka Popławskiego, wszystkich członków komisji konkursowych wybierających dyrektora i wicedyrektora ZOZ w Barcinie oraz czytelników naszej gazety za druk tekstów, które zawierały błędy, co możemy wytłumaczyć wyłącznie pośpiechem w zbieraniu i analizowaniu faktów.

Karol Gapiński
Dominik Księski
Pałuki nr 1071 (34/2012)