Nie widzieli, a zwolnili

Szubin, Centrum Medyczne, Khow How

   Nie widzieli, a zwolnili
    6 pracowników Centrum Medycznego w Szubinie otrzymało wypowiedzenia z pracy. Szef działu zarządzania w szczecińskiej firmie konsultingowej Know How zapewnia, że na razie nie przewidziano kolejnych zwolnień.

    Centrum Medyczne w Szubinie przejął Zakład Usług Konsultingowych Know How ze Szczecina. Spółka ma nowego prezesa i Radę Nadzorczą. Nowi zarządcy za priorytet postawili sobie rozwój szpitala i wyjście z długów.
    Jak się okazało, wyznaczonego sobie celu nie uda się osiągnąć bez redukcji etatów. 31 lipca wypowiedzenia z pracy otrzymali: kierowca karetki, sanitariusz, dietetyczka, 2 pracownice z portierni oraz konserwator.
    Jedna ze zwolnionych osób, która prosiła nas o anonimowość, nie kryje żalu wobec nowego kierownictwa szpitala.
    - Wypowiedzenie nastąpiło z powodu likwidacji stanowiska pracy. Nowy zarząd obiecał nam złote góry. Większość z nas to przeczuwała i myślę, że na tym się nie skończy. Nie wiem dlaczego szefowie nie spotkali się z danym pracownikiem. Nie chcieli go na oczy w ogóle widzieć - zastanawia się nasz rozmówca.
    Zwolniony pracownik w ostatnim dniu lipca został poproszony do telefonu. Dzwonili z działu kadr. Kiedy swoją obecnością zaszczycił wspomniany dział, otrzymał trzymiesięczne wypowiedzenie z pracy, które było już wcześniej przygotowane.
    Nasz rozmówca ma żal, że zarząd spółki, przygotowując wypowiedzenie, nie zapytał go o status materialny. - Jestem jedynym żywicielem rodziny. Mam chorą córkę. Bierze leki. Żona do tego też choruje. Jest brzydko. Gdzie ja w moim wieku teraz robotę dostanę? Jak ktoś ma 30 lat to sobie poradzi. Nie życzę tego nikomu, bo to jest ciężkie. Zastanawiam się czy do Sądu Pracy sprawy nie oddać. Jeszcze jestem na to niezdecydowany.
    - Postaram się trochę pozbierać i szukać nowej pracy - mówi zwolniony pracownik.
Rozmówca dodaje, że po szpitalu krążą pogłoski, iż za kilka miesięcy będą kolejne zwolnienia.
Szef działu zarządzania w firmie Know How Marcin Szulwiński powiedział nam, że skoro na 200 zatrudnionych w szpitalu pracowników pracę traci 6, to nie można mówić o zwolnieniach. Wręczone wypowiedzenia to - jak określił - korekta zapotrzebowania na stanowiska.
    Taka korekta stanowisk nastąpiłaby bez względu na to czy sytuacja w lecznicy byłaby dobra, czy zła. - Nie widzieliśmy potrzeby żeby te etaty istniały. Bez żadnych zakłóceń bez tych etatów może szpital funkcjonować. Naszym zadaniem jest przede wszystkim zapewnić byt wszystkim ludziom. Chcemy zapewnić bezpieczne zatrudnienie tym 200 osobom nie po to, by mieli pracę, ale po to, by w sposób odpowiedzialny mogli świadczyć usługi medyczne dla kilkudziesięciu tysięcy ludzi - wyjaśnia Marcin Szulwiński.
    Szef działu zarządzania dodał, że Know How nie jest firmą, która działa dla zysku, tylko firmą, która zadeklarowała przez pierwszy okres działanie non profit. Za główny cel firma stawia sobie likwidację długu i zakup nowego sprzętu. Stąd taki styl działania.
Według Marcina Szulwińskiego, skutkiem likwidacji etatów będzie 12.000 zł oszczędności w skali kwartału.
    Zapytany, czy planowane są kolejne zwolnienia, odpowiedział: - Na razie nie. Dodał, że jeżeli są sytuacje, że pracę stracili jedyni żywiciele rodziny, to jest to bardzo przykre.