Starter dla 25 młodych bezrobotnych

Co prawda bezrobocie w powiecie żnińskim spadło, ale mniej jest ofert pracy dla kobiet. Problem jest też widoczny w grupie młodych osób, do 30. roku życia. Także dlatego PUP w Żninie będzie realizował pilotażowy program Starter - pomoc dla młodych.

Na koniec 2021 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Żninie było zarejestrowanych 2158 osób bezrobotnych i 49 osób poszukujących pracy. Większość stanowiły kobiety. W porównaniu do końca 2020 roku - jak informuje Olga Berdysz, dyrektorka PUP - odnotowany został spadek osób bezrobotnych/poszukujących pracy odpowiednio o 314 i 1.

Spadek liczby bezrobotnych odnotowano we wszystkich gminach powiatu żnińskiego, największy w gminie Żnin. Na koniec ubiegłego roku 84,9 % osób posiadało status osoby bezrobotnej w szczególnej sytuacji na rynku pracy (do tej kategorii osób zaliczamy m.in. bezrobotnych do 30 roku życia, długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat i niepełnosprawnych). Dominowały osoby długotrwale bezrobotne i osoby młode do 30 roku życia.  Wśród nowo rejestrujących się bezrobotnych najwięcej było z zawodem sprzedawcy, robotnika gospodarczego, kucharza. W ubiegłym roku PUP dysponował 1489 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej (w tym 42 dla osób niepełnosprawnych - głównie pracownik ochrony, magazynier, pracownik gospodarczy i osoba sprzątająca), było ich więcej w porównaniu do 2020 roku o 368.

Kogo poszukiwali pracodawcy? Przede wszystkim zgłaszali zapotrzebowanie na stanowiska takie jak: kierowca, magazynier, pracownik budowlany, robotnik gospodarczy, ogrodnik. Mniej było ofert pracy dla kobiet, pracodawcy głównie poszukiwali kobiet na stanowiskach technika prac biurowych, pomocy kuchennej, sprzedawcy. PUP mimo ograniczeń spowodowanych pandemią COVID-19 realizował swoje dotychczasowe zadania z zakresu aktywizacji zawodowej. Dzięki środkom z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Pracy, PFRON możliwe było aktywizowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach m.in. staży, robót publicznych, prac interwencyjnych itp.

Prawie 750 osób bezrobotnych zostało skierowanych w poprzednim roku do udziału w różnych formach aktywizacji zawodowej, a 211 osób w tym pracodawcy i pracownicy uzyskało wsparcie w ramach kształcenia ustawicznego poprzez udział w szkoleniach, studiach podyplomowych. Na działania aktywizacyjne PUP wydatkował prawie 8 mln zł. Poza tym w ramach tarczy antykryzysowej wypłacono ok. 5,5 mln zł na wsparcie przedsiębiorców (dofinansowanie zatrudnienia, dotacje branżowe).

W 2022 roku urząd ma do dyspozycji kwotę 9,5 mln zł z Funduszu Pracy na programy z zakresu aktywizacji zawodowej oraz 270 tys. w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Ogłoszone zostały nabory wniosków m.in. na staże, roboty publiczne, prace interwencyjne, szkolenia, bony na zasiedlenie. W PUP jest też dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego powyżej 50 roku życia, zwrot kosztów przejazdu do miejsca zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej, refundacje kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną (dot. osób odbywających staż) i studia podyplomowe. W lutym br. rozpoczną się nabory na organizacje form: refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, środki na podjęcie działalności gospodarczej, wielkość dofinansowania to kwoty 30 i 27 tys. zł.  Ogłoszone zostaną także nabory na środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na cele kształcenia ustawicznego - na potrzeby szkoleniowe pracodawców i ich pracowników (szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy).

W tym roku PUP planuje rozszerzyć ofertę szkoleń, konsultacji i porad w formie webinariów. Będzie kontynuowana realizacja 3 projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, skierowanych do osób bezrobotnych.

- Będziemy również realizować po raz pierwszy projekt pilotażowy "Starter – pomoc dla młodych”, który finansowany będzie ze środków Funduszu Pracy. Jego celem jest udzielenie wsparcia 25 osobom z powiatu żnińskiego w wieku do 30 roku życia w tym bezrobotnym i biernym zawodowo (poszukującym pracy) - wprowadzenie ich na rynek pracy. Przetestowanie nowych narzędzi aktywizacji zawodowej ma służyć zwiększeniu aktywności zawodowej, samodzielności i mobilności osób młodych. Zastosujemy nowe rozwiązania – formy takie jak: praktyka zawodowa, doradztwo opiekuna personalnego, zatrudnienie w ramach startera. To atrakcyjne formy wsparcia dla pracodawców, zainteresowanych stworzeniem nowych miejsc pracy, ale również dla osób bezrobotnych/poszukujących pracy, którzy zanim podejmą zatrudnienie będą mogli spróbować swoich sił podczas praktyk zawodowych u pracodawcy. Zadania te poprzedzone będą organizacją Mini Targów Pracy, które planujemy zorganizować we współpracy ze szkołami - zapowiedziała Olga Berdysz.

Karol Gapiński, 27 I 2022