Młodzi, wykształceni, zasługujący na podwyżki

Łabiszyn, gmina, Urząd Miejski, podwyżka, pracownicy samorządowi, budżet, 2016
     Młodzi, wykształceni, zasługujący na podwyżki
     Burmistrz Łabiszyna Jacek Idzi Kaczmarek uznał, że jego kadra jest młoda, dobrze wypełniająca swoje obowiązki i zasługuje na dobre wynagrodzenie, dlatego zaproponował podwyżki dla pracowników samorządowych.

     Nowy budżet gminy Łabiszyn zakłada wprowadzenie wskaźnika regulacji wynagrodzeń na poziomie 5% rocznego funduszu płac dla pracowników samorządowych gminy Łabiszyn. Dotyczy to wszystkich pracowników Urzędu Miejskiego, ale także pracowników jednostek organizacyjnych gminy, typu Zakład Wodociągów i Kanalizacji, wszystkich pracowników administracyjno-obsługowych szkół i pracowników Ośrodka Opieki Społecznej.

     - Nie dotyczy to tak do końca pracowników instytucji kultury, ale oni działają trochę z innych przepisów i kierownikom daję upoważnienie, że o ten sam wskaźnik mogą dokonać regulacji wynagrodzeń w jednostkach kultury - powiedział burmistrz Jacek Idzi Kaczmarek. - Służba zdrowia działa zupełnie z innych przepisów. Oni będą się teraz borykali z problemem regulacji płac dla pielęgniarek, które określił dla nich jeszcze poprzedni minister, ale te sprawy dotyczą już bezpośrednio ich i ich możliwości.
     Burmistrz zaznaczył, że w gminie Łabiszyn regulacja płac dla samorządowców wprowadzana jest co roku. Zauważył jednak, że pięcioprocentowy wskaźnik regulacji nie oznacza dla każdego pracownika podwyżki pensji o 5%.
     - U nas co roku regulowany jest wskaźnik wynagrodzenia i osobiście uważam, że należy to kontynuować, ponieważ u nas w Urzędzie jest bardzo dużo młodej kadry i nie ma się co czarować, młodzi ludzie muszą zarobić pieniądze - mówił burmistrz Jacek Idzi Kaczmarek. - Po pierwsze są to osoby wykształcone, po drugie są to osoby, które są na etapie rozwoju domowego, rodzinnego, zawodowego. Według mnie są to osoby dobrze wypełniające swoje obowiązki i nie chciałbym.
     - Tym bardziej, że u nas nie ma przerostu zatrudnienia, więc ta regulacja jest bardzo słuszna - zauważyła Teresa Paliwoda, przewodnicząca Rady Miejskiej. Burmistrz Łabiszyna podkreślał, że problem z młodymi pracownikami polega na tym, że kiedy zaczynają pracę, niekiedy jako stażyści, otrzymują minimum płacowe opłacane przez Powiatowy Urząd Pracy. Kiedy stawali się oni pracownikami Urzędu, to można im było tę minimalną pensję podnieść jedynie o wskaźnik regulacji płac, a nie o tyle, o ile nakazywałby standard wynagrodzeń.
     - W ten sposób jedna z pań, młoda niewiasta ma takie wynagrodzenie, że to jest po prostu śmieszne - stwierdził burmistrz i zapytał jedną z pracownic o wysokość wynagrodzenia. Odpowiedziała, że jej wynagrodzenie według umowy wynosi 2.100 zł brutto.
     Burmistrz Łabiszyna poinformował, że w gminie Łabiszyn wszystkim pracownikom Urzędu - od burmistrza po sprzątaczkę - netto wypłacana jest z budżetu kwota 100.000 zł miesięcznie.

Magdalena Kruszka
Pałuki nr 1246 (52/2015)

Przejdź do forum.